近日，2名中國(guó)學(xué)生收到荷蘭一所知名大學(xué)的博士錄取通知書，將于2023年9月入學(xué)。與其他學(xué)生不同的是，他們由深蘭科技集團(tuán)所屬的深蘭科學(xué)院選拔推薦，將由海外大學(xué)教授和深蘭科學(xué)院研究人員組成課題小組，合作指導(dǎo)研究。
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為培養(yǎng)具有國(guó)際視野和產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的人工智能高層次博士人才，深蘭科技與幾所國(guó)外名校達(dá)成共識(shí)，從博士生國(guó)內(nèi)選拔、國(guó)外課題選題、研究成果、企業(yè)實(shí)踐等方面進(jìn)行全方面合作，利用各方現(xiàn)有的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)、研究積累、產(chǎn)業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，培養(yǎng)具有國(guó)際視野的高水平博士人才。
據(jù)悉，海外名校產(chǎn)業(yè)博士計(jì)劃以招收知識(shí)圖譜方向博士研究生為開(kāi)端。博士培養(yǎng)候選人需要具備知識(shí)圖譜方向的一定專業(yè)知識(shí)或者已發(fā)表知識(shí)圖譜方面的相關(guān)論文，各項(xiàng)資質(zhì)需要經(jīng)過(guò)深蘭科學(xué)院和海外大學(xué)的層層篩選和嚴(yán)格審查。
學(xué)術(shù)科研+產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，創(chuàng)新博士培養(yǎng)模式
人工智能相關(guān)博士是一種應(yīng)用型學(xué)位，強(qiáng)調(diào)學(xué)生能夠利用前沿理論與方法解決產(chǎn)業(yè)實(shí)踐問(wèn)題。盡管國(guó)內(nèi)不少試點(diǎn)單位在人工智能博士培養(yǎng)的實(shí)踐性方面積極探索，但多數(shù)培養(yǎng)單位大體上依然沿襲傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型博士的培養(yǎng)模式，產(chǎn)業(yè)結(jié)合體系建設(shè)依然薄弱，應(yīng)用實(shí)踐訓(xùn)練滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
今年全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)人大代表、深圳光啟高等理工研究院院長(zhǎng)劉若鵬提交建議，“在科技創(chuàng)新中，人是最關(guān)鍵的因素，呼吁未來(lái)要充分發(fā)揮科研院所、高新企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的科技資源和能動(dòng)性，共同培養(yǎng)人才，出臺(tái)制定支持企業(yè)參與新興科學(xué)領(lǐng)域博士定向培養(yǎng)激勵(lì)政策，尤其是讓尖端企業(yè)把資源拿出來(lái)去聯(lián)合培育，這是塑造國(guó)家和社會(huì)急需的頂尖人才的重要途徑?！?/p>
百度與浙江大學(xué)近日發(fā)布的《中國(guó)人工智能人才培養(yǎng)白皮書》顯示，目前我國(guó)人工智能行業(yè)人才缺口高達(dá)500萬(wàn)，成為制約人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大瓶頸?？萍己徒?jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而教育是源源不斷的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源。
深蘭科技與國(guó)外名校合作培養(yǎng)人工智能博士人才的計(jì)劃，正是在此趨勢(shì)下，針對(duì)中國(guó)AI教育痛點(diǎn)，前瞻性布局產(chǎn)業(yè)博士培養(yǎng)方向。通過(guò)和海外知名大學(xué)進(jìn)行博士生合作培養(yǎng)的模式，進(jìn)一步優(yōu)化中國(guó)人工智能博士的規(guī)模及專業(yè)結(jié)構(gòu)。
上海市人工智能技術(shù)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)委員沙文灝教授表示，“這種合作模式在國(guó)內(nèi)少見(jiàn)，一旦走通，將對(duì)中國(guó)的人工智能人才特別是高層次人才培養(yǎng)起到示范作用。國(guó)外有理論研究的優(yōu)勢(shì)，人工智能知識(shí)形成體系化，而國(guó)內(nèi)有更廣闊的應(yīng)用場(chǎng)景和實(shí)際案例驗(yàn)證。深蘭的這一舉動(dòng)將嫁接起中國(guó)人才在海外和國(guó)內(nèi)聯(lián)合培養(yǎng)的橋梁，將海外的科研優(yōu)勢(shì)和國(guó)內(nèi)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)有效結(jié)合起來(lái)，有望培養(yǎng)一批人工智能博士‘國(guó)家隊(duì)’?！?/p>
以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用型高端人才
與人工智能有關(guān)的學(xué)科有自己的內(nèi)涵和核心課題，而人工智能現(xiàn)階段只被看作是一個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域，一些課題往往集中在當(dāng)前的熱點(diǎn)上。顯然，這完全無(wú)法滿足人工智能人才培養(yǎng)的需要。
據(jù)了解，深蘭海外名校產(chǎn)業(yè)博士培養(yǎng)計(jì)劃具有如下特色：第一，國(guó)內(nèi)外聯(lián)合選拔。博士培養(yǎng)對(duì)象要經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)外的層層選拔，前往海外進(jìn)行為期四年的學(xué)習(xí)，并獲得相應(yīng)博士文憑。第二，研究課題及成果以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向。留學(xué)期間，海外大學(xué)教授和深蘭科學(xué)院研究人員將結(jié)合前沿技術(shù)研究?jī)?nèi)容和實(shí)際產(chǎn)業(yè)應(yīng)用問(wèn)題，聯(lián)合指導(dǎo)博士進(jìn)行科研選題和最終的成果展示。第三，直通企業(yè)科研崗位。經(jīng)過(guò)幾年的合作培養(yǎng)，深蘭科學(xué)院將會(huì)優(yōu)先錄用博士人才，加快研究成果在產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用落地。
上海紐約大學(xué)陳志斌教授表示：“新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究之間的界限已經(jīng)越來(lái)越模糊，博士生培養(yǎng)若繼續(xù)固守象牙塔中的學(xué)徒制，不僅與科學(xué)研究范式轉(zhuǎn)型變革不相適應(yīng)，也難以滿足國(guó)家戰(zhàn)略對(duì)高水平創(chuàng)新型人才的需求?！?/p>
陳教授補(bǔ)充道，“高校里的博士生往往是理論做得很好，但是缺乏將理論應(yīng)用到實(shí)際中檢驗(yàn)其效果的機(jī)會(huì)。而從公司的角度來(lái)說(shuō)，依托高校培養(yǎng)自己所需要的人才，更有針對(duì)性，也更加高效，是雙贏的好事。而且目前全國(guó)中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目中，大都是本科層次，博士層次的很少，高端人才引進(jìn)和科研合作功能發(fā)揮不足。中外校企的這種合作模式不僅極大充實(shí)了企業(yè)博士研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并且有效避免了國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀人才留失海外?！?/p>
投入大、時(shí)間長(zhǎng)，AI人才培養(yǎng)需要更多耐心
與美國(guó)、歐洲國(guó)家相比，目前我國(guó)在人工智能方面的研究投入、杰出人才培養(yǎng)仍存在較大差距，高校、科研院所對(duì)智能人才的培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)和需求對(duì)接不夠，相關(guān)企業(yè)更是基于資金和時(shí)間的考慮，在人才上注重引進(jìn)而非培養(yǎng)，整體人才培養(yǎng)生態(tài)體系缺乏。
在此前《科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)》的報(bào)道中，深蘭科技創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)陳海波坦言，一手創(chuàng)建 “深蘭科學(xué)院”，其全職的高學(xué)歷研發(fā)人員規(guī)模曾一度超過(guò)千人，但近年來(lái)為了商業(yè)化和應(yīng)用落地，不得不忍痛縮減。但深蘭科學(xué)院仍保持了人工智能重要領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究科研體系，包括人工智能研究院、科學(xué)計(jì)算研究院、智能汽車研究院、自動(dòng)化研究院、生命科學(xué)院、前沿科學(xué)研究院六個(gè)院系。
但也正是因?yàn)榇罅康腁I優(yōu)秀人才培養(yǎng)及儲(chǔ)備，注重產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，才有了深蘭科學(xué)院不斷的科研成果。在研課題包含“基于多模態(tài)AIGC技術(shù)的機(jī)器人交互與推薦服務(wù)”等，多項(xiàng)研究成果用于深蘭機(jī)器人等產(chǎn)品的應(yīng)用。自深蘭科學(xué)院成立以來(lái)，每年都有數(shù)十篇論文被包括WWW、AAAI、IEEE、SIGIR、IJCAI、ECML-PKDD、IJCNN等在內(nèi)的世界頂級(jí)期刊、協(xié)會(huì)及賽事錄用。
2022年11月19日，深蘭科技多篇論文入選“AAAI 2023”， 圍繞關(guān)節(jié)點(diǎn)行為序列篡改檢測(cè)、無(wú)人機(jī)的高效動(dòng)態(tài)目標(biāo)攔截、跨模態(tài)發(fā)言者識(shí)別這三個(gè)當(dāng)前人工智能研究領(lǐng)域最前沿的問(wèn)題展開(kāi)，并給出了解決方案和手段。其中，行為識(shí)別技術(shù)已經(jīng)在深蘭研發(fā)的多個(gè)產(chǎn)品中被成功運(yùn)用。
2023年2月，2023年國(guó)際萬(wàn)維網(wǎng)會(huì)議投稿論文錄用通知正式發(fā)布，深蘭科學(xué)院圍繞基于計(jì)算機(jī)視覺(jué)技術(shù)的時(shí)尚推薦研究問(wèn)題所展開(kāi)的探索論文通過(guò)專家評(píng)審，獲得錄用。論文圍繞場(chǎng)景感知的服裝推薦展開(kāi)，基于三種特定任務(wù)場(chǎng)景來(lái)為用戶提供服裝項(xiàng)目建議，即針對(duì)特定場(chǎng)景下的整套服裝搭配、針對(duì)特定場(chǎng)景下根據(jù)現(xiàn)有服裝搭配情況補(bǔ)充缺失單品，以及根據(jù)現(xiàn)有單品推薦合適的適用場(chǎng)景。
上海市人工智能技術(shù)協(xié)會(huì)專家委員會(huì)委員沙文灝教授表示：“人才培養(yǎng)是一項(xiàng)關(guān)系社會(huì)民生的長(zhǎng)期事業(yè)，一定要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。人工智能的人才缺口還很大，要鼓勵(lì)更多像深蘭這樣的高新技術(shù)企業(yè)主導(dǎo)或深度參與相關(guān)的人才培養(yǎng)，激勵(lì)企業(yè)主導(dǎo)設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐情境，有效推進(jìn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐、科技創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，讓更多的科研成果切實(shí)服務(wù)于民生?！?/p>
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